来自 趣事 2021-08-14 17:10 的文章

爱奇艺发布全信,宣布抵制职场潜规则,要求员

 
 
《21世纪经济报道》记者孙宇报道,近日,阿里巴巴、台湾酒业等公司员工接连被侵权,相关问题引起广泛关注和讨论。在此背景下,一些互联网公司开始从制度层面“圈住”陪酒、性骚扰等不良职场习惯。
 
8月13日,《21世纪经济报道》记者独家获悉,爱奇艺职业标准宣传监察部今天下午向公司全体员工发函,宣布“抵制职场潜规则”“践行简约文化”,更新《爱奇艺品牌行为规范》和《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》。
 
职业标准宣传监察部在全体员工的信中表示“坚决抵制职场一切不良潜规则”。为防止对员工和公司造成伤害,部门更新了爱奇艺品牌行为准则和“爱奇艺员工违反公司规章制度行为”。爱奇艺品牌行为准则“爱奇艺员工个人行为准则”部分增加了以下内容:
 
1.不要以言语或行动的形式骚扰他人,无论是明示还是暗示,也不要性骚扰他人。
 
2.不得在内部活动或外部接触中对他人采取任何形式的与色情有关的言论和行为。
 
3.不要以任何明示或暗示的方式强迫他人参加聚餐或陪酒。
 
4.不要以任何形式滥用权力、欺负或欺凌他人,如言语和行为,因为他们处于强势地位。
 
5.尊重他人的人格尊严,不以地域、种族、年龄等任何形式歧视他人。
 
6.保护他人隐私,不传播或发送涉及他人隐私的信息。
 
7.保护个人合法权益,对职场不良潜规则敢于说不,受到潜规则侵害及时向公司及相关部门反馈。
 
8.关心爱护他人,做到无动于衷、无动于衷,及时向被侵权人伸出援手或向公司及相关部门举报。
 
9.负责任,有责任心,对自己工作和管理职责范围内的事情及时处理、沟通和反馈。
 
爱奇艺职业标准宣传监察部在增加上述内容的同时,还在《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》中增加了与上述内容对应的严重违纪规定。
 
昨天(8月12日),阿里巴巴发布全员公告,宣布反性骚扰制度化进展,包括成立工作环境委员会,作为处理包括反性骚扰在内的工作环境相关事宜的决策机构;修订此前的《阿里巴巴集团业务行为准则》,完善反性骚扰、反性侵的相关内容;着手建立ALI-WE(反不良习惯小组)等一系列常态化工作机制,对集中反映的不正当工作方式进行自查自纠;定期组织员工反性骚扰和自我保护培训。